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38.挂职锻炼人员不占用挂职单位所在部门编制,原则上不能超编制挂职。()
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37.自2015年1月1日起新入职员工配置到经营、管理岗位或跨单位流动的,其一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。()
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36.各单位职能部门以外的岗位,确因临时性、阶段性紧急任务(项目)工作需要,影响正常工作且内部无法调剂的,方可借用人员,借用时间不超过6个月。()
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35.职能部门有空缺编制的,可结合工作实际开展职能部门的挂职(岗)锻炼工作。()
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