59、(高级)机组盘车前,检查机组各转动部分的间隙无异物,各工作面协调应充分,在各相关人孔门外挂“()”的安全标志牌,并设专人监护。盘车过程中,禁止人员站在转动部位上。

46.《国家电网有限公司员工奖惩规定》适用于各级单位全民职工。()

45.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,应解除劳动合同。()

44.留用察看的处分期为一年,处分期内,按当地最低工资标准发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。()

43.表彰评选实行安全事故“一票否决”。对安全事故发生负有责任的个人,不得参加各类表彰项目评选。()

42.原则上评优评先人员绩效考核结果为正确级的占比不低于60%。()

41.上年考核评级为D级的不得列为领导人员选拔培养对象。()

40.劳务派遣用工作为企业的补充用工形式,只能在临时性、辅助性、替代性的替代性的工作岗位上实施。()

39.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()

38.挂职锻炼人员不占用挂职单位所在部门编制,原则上不能超编制挂职。()

37.自2015年1月1日起新入职员工配置到经营、管理岗位或跨单位流动的,其一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。()