47、(高级)油压装置的压油槽中油占总体积比列为()

58.职员职数严格按规定控制,但高职级职数空缺的,可用于聘任低职级职员。()

57.资深二级、资深四级职员职数可在原二级、四级职员职数基础上分别按不超过1/3的标准另行核增。()

56.工资信息公开应履行保密审查手续,未经批准,任何单位和个人不得擅自公开工资信息,不得通过新媒体公众号、微信工作群、即时通讯工具、外网邮箱等传播扩散工资信息。()

55.农电用工业绩工资以上年度维管费列支的农电用工工资总额的40%作为本年度业绩工资总额,结合各省管产业单位业绩评价结果,按各市公司农电用工实际人数核定。()

54.地市公司农电用工工资总额分配,以上年度各单位农电用工工资总额的50%作为本年度基础工资总额,按各市公司农电用工实际人数核定。()

53.农电用工工资总额来源包括维管费来源和省管产业单位业务工程渠道来源。()

52.各级组织负责人绩效考核工资,与组织绩效考核结果挂钩。()

51.省公司一线“双无”班组安全专项奖、市(县)供电公司同业对标奖励纳入年度业绩工资部分进行分配。()

50.工资总额分配与各单位安全生产目标实现相关,并在分配过程中按《国网江西省电力有限公司安全生产管理经济评价考核办法》对安全事故、事件和问题进行扣罚。()

49.绩效工资是体现员工当年工作业绩和实际贡献,与考核结果挂钩的工资单元,主要分为绩效考核工资和专项考核奖。()