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单选题
63.奖励类疗养受周期限制,不可以在健康类疗养的基础上额外安排,奖励类疗养须一次性完成,疗养天数不超过7天。()
单选题
62.接收安置的复转军人,按照“同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇”的原则确定工资标准。()
单选题
61.各单位专项考核奖数量一般不超过5个,总额不超过年度绩效工资总额的20%。()
单选题
60.由职务序列晋升或转聘的四、五级职员,参照四级领导人员进行考核评价管理。()
单选题
59.公司系统三级职员年度薪酬标准统一按本单位正职年度薪酬标准的77%,报省公司备案、核定后执行。()
单选题
58.职员职数严格按规定控制,但高职级职数空缺的,可用于聘任低职级职员。()
单选题
57.资深二级、资深四级职员职数可在原二级、四级职员职数基础上分别按不超过1/3的标准另行核增。()
单选题
56.工资信息公开应履行保密审查手续,未经批准,任何单位和个人不得擅自公开工资信息,不得通过新媒体公众号、微信工作群、即时通讯工具、外网邮箱等传播扩散工资信息。()
单选题
55.农电用工业绩工资以上年度维管费列支的农电用工工资总额的40%作为本年度业绩工资总额,结合各省管产业单位业绩评价结果,按各市公司农电用工实际人数核定。()
单选题
54.地市公司农电用工工资总额分配,以上年度各单位农电用工工资总额的50%作为本年度基础工资总额,按各市公司农电用工实际人数核定。()
