AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 专业履职能力认证理论题库 题目详情
CA40B5D830800001A96E6770BEA0105B
专业履职能力认证理论题库
22,210
单选题

42、(高级)电气设备防止感应过电压的办法是()

A
 装设避雷针
B
 装设避雷线
C
 装设避雷器
D
 装设屏弊线

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:出处:(水力发电运行)电气一次设备运行——《水轮发电机组值班》2003版

相关知识点:

电气设备防感应过电压靠避雷器

专业履职能力认证理论题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

63.奖励类疗养受周期限制,不可以在健康类疗养的基础上额外安排,奖励类疗养须一次性完成,疗养天数不超过7天。()

单选题

62.接收安置的复转军人,按照“同工龄、同工种、同岗位、同级别待遇”的原则确定工资标准。()

单选题

61.各单位专项考核奖数量一般不超过5个,总额不超过年度绩效工资总额的20%。()

单选题

60.由职务序列晋升或转聘的四、五级职员,参照四级领导人员进行考核评价管理。()

单选题

59.公司系统三级职员年度薪酬标准统一按本单位正职年度薪酬标准的77%,报省公司备案、核定后执行。()

单选题

58.职员职数严格按规定控制,但高职级职数空缺的,可用于聘任低职级职员。()

单选题

57.资深二级、资深四级职员职数可在原二级、四级职员职数基础上分别按不超过1/3的标准另行核增。()

单选题

56.工资信息公开应履行保密审查手续,未经批准,任何单位和个人不得擅自公开工资信息,不得通过新媒体公众号、微信工作群、即时通讯工具、外网邮箱等传播扩散工资信息。()

单选题

55.农电用工业绩工资以上年度维管费列支的农电用工工资总额的40%作为本年度业绩工资总额,结合各省管产业单位业绩评价结果,按各市公司农电用工实际人数核定。()

单选题

54.地市公司农电用工工资总额分配,以上年度各单位农电用工工资总额的50%作为本年度基础工资总额,按各市公司农电用工实际人数核定。()

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码