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单选题
8、领导人员竞争性选拔方式有()和()等。
单选题
7、破格提拔领导人员必须从严掌握,不得在任职年限上连续破格。不得越()级提拔。
单选题
6、三级正职级转任()协理,三级副职级转任()协理。
单选题
5、在综合分析考察情况提出任用意见建议之前,应当就考察对象的()情况书面征求公司纪委意见。
单选题
4、领导干部任前公示时间不少于()个工作日。
单选题
3、公示方式一般采取()和()等形式进行,让群众及时了解公示内容,并为群众广泛参与创造条件。
单选题
2、公示期间反映意见的受理,由()部门牵头,()部门配合。
单选题
1、在同一二类关键岗位连续工作满()年的关键岗位人员应进行交流。
单选题
8.某地市公司举办一期培训班,邀请公司小周、小李进行授课,课程安排如表格1。小周是兼职培训师、副高工程师/技师,小李是工程师/高级技师。请问:(1)应给小周发放多少课酬?(2)给小李发放600元课酬,是否符合规定,为什么?
内部培训师课酬金标准如下表2:
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7.表1为某单位报送的员工惩处情况备案表,请结合《国家电网有限公司员工奖惩规定》(国家电网企管〔2021〕63号)、《国网江西省电力有限公司员工年度绩效考核等级评定条件》(赣电人资〔2019〕423号)文件要求,指出存在哪些问题?
