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单选题
98、领导人员综合考核评价分为综合评价和测评指标评分两部分,综合评价分为()、()、()和()4个等级。
单选题
97、领导人员参加脱产培训情况应当记入领导人员年度考核表,参加()以上的脱产培训情况应当记入领导人员任免审批表。
单选题
96、()作为领导人员考核的内容和任用的重要依据。
单选题
95、加强培训组织,创新培训方式,发挥好网络大学、在线学习平台的作用,确保每名领导人员每年参加教育培训不少于()学时。
单选题
94、二线领导人员()所在单位班子、部门分工,()明确的专项工作任务。
单选题
93、退居二线()一种领导人员配置方式,()退出现职的领导人员职务安排,()退休。
单选题
92、地市公司、县公司和公司生产、基建类直属单位从事安监、生产、供用电、建设、调控(含通信)、发展、数字化等专业人员提任四级副职领导人员,原则上要有()一年以上工作经历或挂职挂岗经历。
单选题
91、党组织研究确定提任人选后,应对人选个人基本信息等情况进行公示,公示期从发布公示通知的第二天起计算,不少于()。
单选题
90、在领导人员选拔任用工作中,民主推荐是考察对象产生的必经程序,民主推荐包括()。
单选题
89、党委讨论决定干部任免事项,必须有()以上成员到会,与会成员逐一发表意见,主要领导()。
