相关题目
单选题
107、公司()负责下达公司年度重点工作事项并滚动修订下达,牵头协同组织部等相关责任部门开展评价。
单选题
106、公司组织部()以各专业在国家电网公司企业负责人关键业绩指标考核及同业对标结果为依据,协同公司人资部、企管部组织开展公司本部六大专业部门专业履职评价。
单选题
105、专业履职评价按照“评专业与()相结合、定量评价为主”的原则开展。
单选题
104、公司()汇总各单位四级领导人员履职能力评分结果。
单选题
103、公司安监部按()组织开展地市级单位七大专业安全履职评价。
单选题
102、领导班子和领导人员综合考核中进行民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的()。
单选题
101、综合考核评价一般()进行一次。
单选题
100、在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职和提拔不满3个月的领导人员,()书面述职报告,()被测评对象。
单选题
99、在领导班子和领导人员综合考核中,领导班子综合考核评价分为()、()、()和()4个等级。
单选题
98、领导人员综合考核评价分为综合评价和测评指标评分两部分,综合评价分为()、()、()和()4个等级。
