9、(中级)防洪调度图是指导水库防洪的基本依据。

142、()是公司培养领导人员的源头,

141、坚持定期()和日常了解相结合,结合综合考核、日常考核等,多渠道发现识别优秀年轻领导人员。

140、()素质和基本知识体系是领导人员素质培养的源头。

139、到2023年末,()建成“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。

138、坚持“讲政治、看业绩、听口碑、重担当、讲实干”的选人用人导向,注重看()用干部,比贡献定位次,坚决破除论资排辈。

137、到2025年末,()建成“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。

136、健全以业绩贡献、成果质量、创新能力为导向的科技人才评价体系,将科技创新及成果转化纳入()。

135、坚持把(),作为选人用人的首要标准。

134、实施“领导人员()提升计划”,在公司党校各类主体培训中系统安排政治理论课程,开展党校青干班学员政治理论水平测试。

133、加强()建设,着力解决和防止工作标准不高、争先意识不强等倾向性问题。