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单选题
153、因婚姻、职务、分工变化等情况新形成的回避关系,当事人应当于()内申请回避。当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党组织应在()予以调整。
单选题
152、关键岗位人员交流遵循“()”的原则。
单选题
151、企业负责人分管()和营销业务连续满5年的应进行分工调整或交流。
单选题
150、在领导人员选拔任用工作中,有下列()情形之一的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。
单选题
149、县供电公司四、五级职员职数分别不超过四级正职、四级副职编制的()、()。
单选题
148、聘任五级职员一般需具有()及以上学历、()及以上专业技术资格(技能等级)或行业通用的中级及以上职业资格。
单选题
147、地市供电公司和直属单位二至四级职员职数分别不超过()、()、()编制的50%、45%、40%。
单选题
146、“三重一大”事项是指()和大额度资金运作的事项。
单选题
145、组织人事工作考核评价分为:日常评价、自查评价和()。
单选题
144、档案数量较少的单位,也应当设置()保管档案。
