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单选题
160、公司建立()的素质培养体系,加强对领导人员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。
单选题
159、领导人员任职试用期为(),从公司()起计算。
单选题
158、公司树立“()”的选人用人导向。
单选题
157、领导人员纪律处分包括()。
单选题
156、有下列()情形之一的,不得列为考察对象。
单选题
155、按照规定有亲属关系需要任职回避的,不得在其中一方担任领导职务的单位从事()工作。
单选题
154、领导干部任职回避所称亲属是指有()。
单选题
153、因婚姻、职务、分工变化等情况新形成的回避关系,当事人应当于()内申请回避。当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党组织应在()予以调整。
单选题
152、关键岗位人员交流遵循“()”的原则。
单选题
151、企业负责人分管()和营销业务连续满5年的应进行分工调整或交流。
