12、(中级)在水准测量中应进行()。

184、公司着眼建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业目标要求,着眼公司和电网事业薪火相传、后继有人,努力打造一支()的高素质专业化年轻领导人员队伍。

183、公司坚持定期集中调研和日常了解相结合,结合()等情况,建立优秀年轻领导人员储备库。

182、公司关于加强领导人员队伍建设坚持的基本原则是()。

181、公司构建素质培养、知事识人、()、()、()“五大体系”,建设“四优五过硬”的领导班子和干部人才队伍,为公司改革发展提供坚强组织保证。

180、公司建设“四优五过硬”的领导班子和干部人才队伍,其中“五过硬”是指政治过硬、本领过硬、()、()、()。

179、公司建设“四优五过硬”的领导班子和干部人才队伍,其中“四优”是指政治素质优、()、()、()。

178、各级领导班子要从()出发,高度重视并自觉加强学风建设。

177、领导班子成员下基层要(),违者要严肃批评。

176、不适宜担任现职,主要指领导人员的()与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。

175、对领导人员实行问责的方式包括()。