95、(中级)变压器的功能是()。

201、领导职务晋升上一层级职员、二级职员转聘资深二级职员,应参照领导人员提拔程序,采用组织选用方式确定。()

200、由职务序列晋升或转聘的四、五级职员,参照四级领导人员进行考核评价管理。()

199、职工聘任为相应职员职级后,执行岗位绩效工资制度。地市供电公司和直属单位三级及以上职员、县供电公司四级及以上职员实行年薪制的,岗位薪点工资作为档案工资管理。()

198、地市供电公司和直属单位六级职员职数不超过副班组长编制的50%。()

197、地市供电公司和直属单位二级职员职数不超过三级正职编制的45%,大型地市供电公司可增设二级职员1人。()

196、公司职员职级由高到低依次为一至七级职员,在二级和四级职员中分别设资深二级职员、二级职员和资深四级职员、四级职员。()

195、县供电公司七级职员职数不超过中层副职、一般管理和技术人员、班组负责人编制总和的30%。()

194、三级正职转任资深二级职员和四级正职转任资深四级职员,采用个人申请、组织批准的方式确定。()

193、“三重一大”决策应当坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策的原则,充分发挥集体智慧和力量,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进反腐倡廉建设。()

192、重大决策事项是指依照国家法律法规、党内法规和公司规章制度规定,应当由公司党委、董事会等治理主体集体决定的重大事项。()