63、(中级)进入压力管道工作,作业人员不得少于()人。

233、领导人员在试用期间,履行职务职责,享受相应待遇,接受监督管理。()

232、领导人员任职试用期为一年,从公司党委研究决定领导人员任职次日起计算。()

231、有计划按排较年轻领导人员参加援疆援藏、东西帮扶,以及国家电网公司总部、国网其他单位挂职或挂岗培养锻炼,加强经营管理人才和公司发展急需人才的培养锻炼。()

230、领导干部每年应向职代会或领导班子成员民主生活会报告执行任职回避和公务回避的情况。()

229、各单位党组织无须将领导干部任职回避和公务回避工作纳入党风廉政建设责任制。()

228、领导干部提任后1个月后,必须向公司人事董事部填报《干部履历表》,注明来往密切的亲属等社会关系任职从业的情况。()

227、关键岗位人员交流遵循“工作需要、统筹安排、人岗相适、服从调配”的原则。()

226、一类关键岗位是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。()

225、二类关键岗位是指对相关业务承担审批审核、监督检查等职责,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。()

224、企业负责人分管人力、财力、物力(含工程建设)和营销业务连续满8年的应进行分工调整或交流。()