49、(中级)使用风闸顶转子时,工作油压一般在()MP

247、领导人员任期综合考核评价周期为2年,一般安排在每届任期届满前进行。()

246、领导人员参加脱产培训等规定方式的教育培训,原则上每五年累计达到两个月或者330学时。()

245、领导人员教育培训工作情况纳入各单位领导班子考核的重要内容。()

244、退居二线是一种领导人员配置方式,是退出现职的领导人员职务安排,但不是退休。()

243、党员领导人员退居二线,党性修养、作风纪律的标准可以适当降低。()

242、纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的基本条件和资格,符合公司及相应层级党组织关于领导人员管理相关规定的基本条件和资格。()

241、县供电公司聘任供电所负责人(含班组长),坚持能力和业绩导向,任职及一线工作年限不作硬性规定。()

240、所属各单位的部门(二级机构)主要负责人在同一部门(二级机构)担任正职年限,原则上不少于2年,最长年限按照公司关键岗位人员交流管理有关规定执行,即关键岗位不超过6年。()

239、提任四级领导人员原则上应具有大学专科及以上学历、中级及以上专业技术职称或技师及以上技能等级,并满足所需的任职年限、绩效等资格条件及要求。()

238、考察推荐干部时,参与个别谈话推荐的人员范围仅限于本单位班子成员(不含二线人员)和三级及以上职员。()