47、(中级)大容量的主变压器引出线(外套管处)发生相间短路故障()保护快速动作,变压器各侧断路器跳闸。

249、在领导班子和领导人员综合考核评价中,领导班子综合考核评价分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。()

248、交流任职和提拔不满3个月的领导人员,一般只提交个人述职报告和领导人员年度考核登记表等书面材料,不进行会议述职和测评。()

247、领导人员任期综合考核评价周期为2年,一般安排在每届任期届满前进行。()

246、领导人员参加脱产培训等规定方式的教育培训,原则上每五年累计达到两个月或者330学时。()

245、领导人员教育培训工作情况纳入各单位领导班子考核的重要内容。()

244、退居二线是一种领导人员配置方式,是退出现职的领导人员职务安排,但不是退休。()

243、党员领导人员退居二线,党性修养、作风纪律的标准可以适当降低。()

242、纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的基本条件和资格,符合公司及相应层级党组织关于领导人员管理相关规定的基本条件和资格。()

241、县供电公司聘任供电所负责人(含班组长),坚持能力和业绩导向,任职及一线工作年限不作硬性规定。()

240、所属各单位的部门(二级机构)主要负责人在同一部门(二级机构)担任正职年限,原则上不少于2年,最长年限按照公司关键岗位人员交流管理有关规定执行,即关键岗位不超过6年。()