43、(中级)水电站一般设置两个电压等级的直流电系统,其中低压直流系统的电压等级为()

253、领导人员受处理处分影响期满后,确因工作需要,德才表现和工作实绩突出且符合任职条件的,履行选拔任用程序后可以破格提拔。()

252、履职能力评级是指依据年度安全履职、专业履职及推进重点工作评价情况来确定四级领导人员的履职能力等级。()

251、对领导人员年度及任期综合考核的主要内容包括政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业和履行“一岗双责”等方面情况。()

250、在领导班子和领导人员综合考核评价中,领导人员综合评价分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。()

249、在领导班子和领导人员综合考核评价中,领导班子综合考核评价分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。()

248、交流任职和提拔不满3个月的领导人员,一般只提交个人述职报告和领导人员年度考核登记表等书面材料,不进行会议述职和测评。()

247、领导人员任期综合考核评价周期为2年,一般安排在每届任期届满前进行。()

246、领导人员参加脱产培训等规定方式的教育培训,原则上每五年累计达到两个月或者330学时。()

245、领导人员教育培训工作情况纳入各单位领导班子考核的重要内容。()

244、退居二线是一种领导人员配置方式,是退出现职的领导人员职务安排,但不是退休。()