24、(中级)综合利用是水库调度的()。

272、培养选拔领导人员应坚持从新入职的青年员工开始抓起,着力加强思想政治素质和专业能力培养。()

271、领导人员管理坚持老中青相结合的梯次配备,正确处理培养选拔优秀年轻领导人员和用好各年龄段领导人员的关系,不搞任职年龄层层递减和“一刀切”。()

270、领导人员管理实行组织掌握、分类管理。对优秀年轻领导人员人选不公示、不公开,防止标签化。()

269、党总支委员会和正式党员7人以上的党支部委员会应设纪检委员负责纪检监察工作。()

268、坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。突出政治标准,培养和选拔领导人员坚持严格政治把关,对政治上不合格的“一票否决”。()

267、四级副职领导人员优先选拔具有班站长(供电所长或项目经理)工作经历的人员。()

266、地市公司、直属单位和县公司班子正职重点培养提升其专业管理和沟通协调能力。()

265、公司各单位党委(支部)调整领导班子分工的,由原事后报备调整为履行事前报备程序,经省公司同意后方可调整。()

264、公司各单位经过党委(支部)有关会议酝酿研究领导班子成员分工调整意见后,由本单位组织人事部门以书面形式向省公司组织部报备,报备材料只需上报分工调整情况。()

263、各地市供电公司供用电部由一名班子成员分管,供用电部与省管产业单位应由不同的班子成员分管(联系)。()