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单选题
30、原则上履职能力评价得分90分及以上或在专业类别排名前20%的领导人员评为()级。
单选题
29、年度安全履职能力评价考核累计记分15分及以上,直接认定为()级。
单选题
28、履职能力评价以季度或年度为周期,评级以()为周期。
单选题
27、领导人员任职期间的履行职责情况满意度调查的评价意见一般分为满意、()、不满意、()四个档次。
单选题
26、领导人员年度及任期综合考核评价参会职工代表人数一般不少于参会总人数的()。
单选题
25、领导人员年度及任期综合考核评价分为测评指标评分和()两部分。
单选题
24、领导人员参加组织选派的脱产培训期间,累计请假时间超过总学时()的,按退学处理。未经批准擅自离校的,()。
单选题
23、公司把()作为培养锻炼的重要平台,持续加大公司本部及直属单位与县公司之间挂岗锻炼力度。
单选题
22、提任四级领导人员原则上应具有()及以上学历、中级及以上专业技术职称或技师及以上技能等级,并满足所需的任职年限、绩效等资格条件及要求。
单选题
21、所属各单位的部门(二级机构)主要负责人在同一部门(二级机构)担任正职年限,原则上不少于()年。
