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单选题
40、规范任职年限管理,县公司分管供用电的副经理原则上满()年应交流或调整分工。
单选题
39、落实推进领导人员能上能下工作责任制,把推进领导人员能上能下作为全面()、从严管理领导人员的重要内容。
单选题
38、受到引咎辞职、责令辞职和免职(撤职)的,一年内不安排职务,()内不得担任高于原任职务层次的领导职务。
单选题
37、受到调离岗位的,另行安排工作不得平级转任重要职务,()内不得提拔重用。
单选题
36、上级组织人事部门接到领导人员选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,原则上在()个工作日内予以答复。
单选题
35、参加民主评议人员范围,一般为参加考核会议人员,并有一定数量的()。
单选题
34、因私事出国(境)原则上一年内不超过()次。
单选题
33、领导干部和员工申请因私事出国(境),本人应至少提前()天填写因私事出国(境)申请表。
单选题
32、领导人员要如实、及时的请示报告个人重要事项,并对请示报告内容的真实性、()负责,自觉接受监督。
单选题
31、原则上四级领导人员提任上一层级领导人员(或晋升职员),履职能力评级应为()级及以上。
