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单选题
68、公司()或者公司()根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动领导人员选拔任用工作意见。
单选题
67、领导人员任职(免职)时间从()之日算起。
单选题
66、实行领导人员任职试用期制度。对提拔任职的领导人员,实行()的试用期。
单选题
65、三级领导人员男性领导人员年龄满()周岁,女性领导人员年龄满()周岁,一般应当转任协理领导职务。
单选题
64、加强领导人员在生产、经营等专业管理岗位与()工作岗位之间的轮岗交流。
单选题
63、实行领导人员任职谈话制度。对决定任用的领导人员,应同本人进行任职谈话和()谈话。
单选题
62、当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党组织应在()内予以调整。
单选题
61、领导干部提任后()内,必须向公司人事董事部填报《干部履历表》,注明来往密切的亲属等社会关系任职从业的情况。
单选题
60、关键岗位人员交流后,原则上两年内不得回原岗位任职,且不调整()。
单选题
59、数据透视表的字段指的是()。
