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单选题
70、领导人员提拔任职一般应当具有()文化程度。
单选题
69、选拔任用领导人员,应当由公司()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见建议。
单选题
68、公司()或者公司()根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动领导人员选拔任用工作意见。
单选题
67、领导人员任职(免职)时间从()之日算起。
单选题
66、实行领导人员任职试用期制度。对提拔任职的领导人员,实行()的试用期。
单选题
65、三级领导人员男性领导人员年龄满()周岁,女性领导人员年龄满()周岁,一般应当转任协理领导职务。
单选题
64、加强领导人员在生产、经营等专业管理岗位与()工作岗位之间的轮岗交流。
单选题
63、实行领导人员任职谈话制度。对决定任用的领导人员,应同本人进行任职谈话和()谈话。
单选题
62、当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党组织应在()内予以调整。
单选题
61、领导干部提任后()内,必须向公司人事董事部填报《干部履历表》,注明来往密切的亲属等社会关系任职从业的情况。
