67、(初级)对于零序电流保护后备段,为了防止零序电流保护越级,应取常见运行方式下最大的分支系数进行计算。

84、有关专业选拔任用四级领导人员,应从安全履职、专业履职、推进重点工作等方面开展()评级,评级结果作为选拔任用的参考依据之一。

83、地市公司、县公司和公司生产、基建类直属单位从事安监、生产、供用电、建设、调控(含通信)、发展、数字化等专业人员提任四级副职领导人员,原则上要有()一年以上工作经历或挂职挂岗经历。

82、()可兼任地市供电公司、直属单位部门(机构)主要负责人或县供电公司主要负责人。

81、党组织研究确定提任人选后,应对人选个人基本信息等情况进行公示,公示期从发布公示通知的第二天起计算,不少于()。

80、在领导人员选拔任用工作中,民主推荐是考察对象产生的必经程序,民主推荐包括()。

79、因违纪违规问题延长试用期的,应当进行试用期满转正考察,转正考察应当安排在()。

78、交流领导人员所在单位应在不超过()和要求的范围内,以周转房或租房等形式,妥善解决好交流领导人员交流期间的生活问题,保障交流领导人员工作生活需要。

77、每次交流人员的数量,一般不超过领导班子成员总数的(),保持领导班子相对稳定。

76、担任()领导职务的,还应当具有较强的管党治党能力和有较高的思想理论水平。

75、凡涉及破格提拔领导人员的,必须在作出选拔任用决定前,报国家电网有限公司党组组织部同意,其中,越级提拔或者未经过()列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。