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94、县供电公司分管生产技术、调控及供用电副职履职能力评价包括安全履职、()两部分内容。
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93、任期综合考核在()基础上,一般综合运用民主测评、个别谈话、听取意见、了解核实、综合分析研判等方式进行。
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92、健全完善领导人员考核评价体系,科学设置领导班子和领导人员考核指标,综合运用任期考核、年度考核、日常考核等方式,增强()的科学性、针对性和可操作性。
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91、领导班子和领导人员综合考核中进行民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的()。
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90、综合考核评价一般()进行一次。
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89、在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职和提拔不满3个月的领导人员,()书面述职报告,()被测评对象。
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88、领导人员每人每年参加()不少于50学时。
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87、脱产培训以()为主,以贯彻落实中央精神、公司重要会议或文件精神、公司重大决策及经营管理技能等为主要内容。
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86、注重在关键、吃劲岗位实践磨砺,积极选派年轻领导人员参加援疆援藏援青、国家电网有限公司系统内的挂职锻炼,把()作为培养锻炼的重要平台。
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85、加强培训组织,创新培训方式,发挥好网络大学、在线学习平台的作用,确保每名领导人员每年参加教育培训不少于()学时。
