54、(初级)在机器转动时,允许从联轴器(靠背轮)和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。()

97、原则上四级领导人员提任上一层级领导人员(或晋升职员),履职能力评级应为()及以上。

96、四级领导人员履职能力评级办法适用于公司系统从事()、供用电、建设、调控、发展、科技及数字化专业(以下简称七大专业)以及省管产业单位的四级领导人员。

95、公司()负责配合组织部开展公司本部专业履职评价。

94、县供电公司分管生产技术、调控及供用电副职履职能力评价包括安全履职、()两部分内容。

93、任期综合考核在()基础上,一般综合运用民主测评、个别谈话、听取意见、了解核实、综合分析研判等方式进行。

92、健全完善领导人员考核评价体系,科学设置领导班子和领导人员考核指标,综合运用任期考核、年度考核、日常考核等方式,增强()的科学性、针对性和可操作性。

91、领导班子和领导人员综合考核中进行民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的()。

90、综合考核评价一般()进行一次。

89、在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职和提拔不满3个月的领导人员,()书面述职报告,()被测评对象。

88、领导人员每人每年参加()不少于50学时。