48、(初级)在打开压力管道排水阀进行排水前,应先检查确认管道外排水管路畅通。()

103、年度安全履职能力评价考核累计记分9至14分,直接认定为()。

102、履职能力评级是指依据()安全履职、专业履职及推进重点工作评价情况来确定四级领导人员的履职能力等级。

101、原则上履职能力评价得分()分评为C级。

100、县供电公司主要负责人、分管()、调控及供用电副职参加履职能力评价。

99、()负责制定县供电公司四级领导人员履职能力评价细则,负责独立开展县供电公司四级领导人员的专业履职评价。

98、公司()负责制定公司安全履职能力评价考核办法,组织开展公司系统安全履职评价。

97、原则上四级领导人员提任上一层级领导人员(或晋升职员),履职能力评级应为()及以上。

96、四级领导人员履职能力评级办法适用于公司系统从事()、供用电、建设、调控、发展、科技及数字化专业(以下简称七大专业)以及省管产业单位的四级领导人员。

95、公司()负责配合组织部开展公司本部专业履职评价。

94、县供电公司分管生产技术、调控及供用电副职履职能力评价包括安全履职、()两部分内容。