16、(初级)混凝土坝应变观测是为了计算坝体实际应力。

135、通过履职能力评级、()和日常考察,及时掌握领导人员履行安全职责、专业管理职责、推进重点工作情况,深入考察领导人员的能力素质、履职态度及干部员工的认可度。

134、突出(),培养和选拔领导人员坚持严格政治把关,对政治上不合格的“一票否决”。

133、地市公司提任四级副职领导人员,电力主专业的原则上优先安排到()或地市公司二级机构副职岗位培养。

132、直属单位提任四级副职领导人员,本单位主专业的提任到()副职岗位培养。

131、到2023年末,各级领导班子“老中青”梯次配备总体均衡,各单位领导班子至少配备1名40周岁左右年轻领导人员,努力实现40岁左右的三级领导人员、()岁左右的四级领导人员占比均达到20%左右。

130、到2023年末,()建成“四优五过硬”领导班子和干部人才队伍。

129、坚持“讲政治、看业绩、听口碑、重担当、讲实干”的选人用人导向,注重看()用干部,比贡献定位次,坚决破除论资排辈。

128、各级领导班子要从培育优良作风、提升履职能力和领导水平出发,高度重视并自觉加强(),从端正学习态度着手,进一步增强学习的主动性、自觉性。

127、各级领导班子要切实增强()意识,认真遵守中央八项规定和国有企业领导人员廉洁从业规定,严格规范职务消费和公务接待行为。

126、在同一县公司领导班子分管()的副经理原则上满4年应交流或调整分工。