11、(初级)河川径流是随着时间连续渐变的过程

140、转递干部人事档案必须通过()或者安排专人送取,转递单位和接收单位应当严格履行转递手续。

139、以下不属于干部人事档案主要内容和分类的是()。

138、档案数量较少的单位,也应当设置()保管档案。

137、对优秀年轻领导人员队伍储备库实行()管理,建立完善跟踪考核机制,对不符合条件的及时调出,同时注意发现和补充新的优秀人选,始终保持一池活水。

136、办好党校()培训班,优先推荐年轻领导人员参加各类理想信念宗旨教育和专业培训,着力提升年轻领导人员政治能力和专业素养。

135、通过履职能力评级、()和日常考察,及时掌握领导人员履行安全职责、专业管理职责、推进重点工作情况,深入考察领导人员的能力素质、履职态度及干部员工的认可度。

134、突出(),培养和选拔领导人员坚持严格政治把关,对政治上不合格的“一票否决”。

133、地市公司提任四级副职领导人员,电力主专业的原则上优先安排到()或地市公司二级机构副职岗位培养。

132、直属单位提任四级副职领导人员,本单位主专业的提任到()副职岗位培养。

131、到2023年末,各级领导班子“老中青”梯次配备总体均衡,各单位领导班子至少配备1名40周岁左右年轻领导人员,努力实现40岁左右的三级领导人员、()岁左右的四级领导人员占比均达到20%左右。