44、(初级)工作票由工作负责人填写,也可由()填写。

152、关键岗位人员交流遵循“()”的原则。

151、在领导人员选拔任用工作中,有下列()情形之一的,应当在事前书面向上级组织人事部门报告。

150、地市公司、直属单位和县公司班子副职重点培养提升其()的能力。

149、县供电公司四、五级职员职数分别不超过四级正职、四级副职编制的()、()。

148、聘任五级职员一般需具有()及以上学历、()及以上专业技术资格(技能等级)或行业通用的中级及以上职业资格。

147、地市供电公司和直属单位二至四级职员职数分别不超过()、()、()编制的50%、45%、40%。

146、“三重一大”事项是指()和大额度资金运作的事项。

145、各级()是公司选贤任能的重要力量,处在加强领导班子和干部队伍建设的公司选贤任能的重要力量,处在加强领导班子和干部队伍建设的第一线,岗位关键、责任重大。

144、加大专业培训力度,分层搭建业务研讨和工作交流平台,各级组工干部每()应到上一级党校接受一次不少于一周的专业培训,不断提升党性修养、职业素养和业务能力。

143、推进领导人员档案专项审核全覆盖,加快()档案建设,发挥档案在监督中的作用。