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164、对领导人员的日常考核,重点在政治表现、()方面。
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163、()、()与()共同构成“三位一体”的考核评价体系。
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162、领导人员年度及任期综合考核评价分为()等次。
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161、领导人员教育培训主要以()等方式进行。
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160、领导人员任职试用期为(),从公司()起计算。
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159、选拔任用领导人员,应当经过下列组织程序:()。
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158、领导人员辞职包括()。
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157、领导人员经组织考核认定为不适宜担任现职的,经()没有改正的,必须及时予以调整。
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156、公司树立“()”的选人用人导向。
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