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单选题
174、县公司领导班子()原则上应为异地交流干部。
单选题
173、对引咎辞职、责令辞职和免职(撤职)后不安排职务的,可以酌情安排()工作。
单选题
172、对领导人员实行问责,应当根据实际情况追究负有()的人员责任。
单选题
171、谈心谈话一般采取()的形式,进行面对面深入沟通交流;也可根据实际需要,采取()等形式进行。
单选题
170、严格领导人员出国(境)管理,严肃外事纪律,不得安排()出国(境)。
单选题
169、领导干部和员工申请因私事出国(境),本人应说明出国(境)的()。
单选题
168、员工出国(境)()、()、()的,按公司辞职辞退有关规定执行。
单选题
167、以下属于应30日以内报告的事项是()。
单选题
166、有以下()情形之一的,领导人员履职能力评级直接认定为C级。
单选题
165、公司深化日常考核汇总信息分析,分析结果作为领导人员()的重要依据。
