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单选题
185、公司注重把年轻领导人员放到基层一线和关键吃劲岗位锻炼,促进年轻领导人员()。
单选题
184、公司积极选派年轻领导人员参加()等工作,参加国家电网有限公司系统内的挂职交流。
单选题
183、公司着眼建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业目标要求,着眼公司和电网事业薪火相传、后继有人,努力打造一支()的高素质专业化年轻领导人员队伍。
单选题
182、公司定期对优秀年轻领导人员深入开展调研,建设一支()的优秀年轻领导人员队伍。
单选题
181、公司构建素质培养、知事识人、()、()、()“五大体系”,建设“四优五过硬”的领导班子和干部人才队伍,为公司改革发展提供坚强组织保证。
单选题
180、公司各级领导班子必须坚决摒弃固步自封的保守思想观念,大力推进改革创新,矢志不移()。
单选题
179、各级领导班子要端正履职态度,保持奋发向上的精神状态和积极主动的工作状态,遵循“情理、事理、法理”,坚持()。
单选题
178、各级领导班子要加强自身建设,教育和监督班子成员模范遵守(),讲操守、重品行、作表率。
单选题
177、公司各级领导班子和领导人员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面强化理论武装,不断增强党性修养,进一步提高()。
单选题
176、规范任职年限管理,在同一县公司领导班子任副职,任职年限原则上不少于()年、不超过()年。
