74、(初级)在下列符号中,钢的硬度符号为()

222、同一单位领导班子正职领导人员一般不同时跨单位交流;每次交流人员的数量,一般不超过领导班子成员总数的三分之一,保持领导班子相对稳定。()

221、有计划按排较年轻领导人员参加援疆援藏、东西帮扶,以及国家电网公司总部、国网其他单位挂职或挂岗培养锻炼,加强经营管理人才和公司发展急需人才的培养锻炼。()

220、领导人员交流的重点是领导班子正职领导人员、分管供用电的副职、纪委书记、总会计师,其中地市供电公司党政主要负责人、分管供用电的副职、纪委书记原则上应为异地交流干部。()

219、地市供电公司党政主要负责人、分管供用电的副职、纪委书记原则上应为本地干部。()

218、二级、三级职员列席所属单位党委(党支部)会,四级职员列席部门(县公司)党支部(党委)会,参与重大事项决策。()

217、二级职员的薪酬待遇为本单位(部门)主要负责人的0.90,四级职员薪酬待遇在职员职级实施细则明确的范围内由各单位结合实际自行确定。()

216、个人、组织有权反映领导干部需要回避的情况,接到反映的单位应当按照干部管理权限交公司人事董事部处理。()

215、关键岗位人员交流只采取竞聘的方式,竞聘程序应符合公司干部、员工管理有关要求。()

214、领导人员智能管理平台中可根据实际情况选择任职方式,包括“组织选拔”、“公开招聘”、“竞争上岗”、“其他”。()

213、领导人员智能管理平台中可根据实际情况选择职务类别,包括党务、行政、董事、监事、二线、职员等。()