63、(初级)为泄压所开启的有关阀门,在检修过程中应一直保持在可靠的()位置,悬挂“禁止操作有人工作”的安全标志牌,同时按要求加挂机械锁。

233、四、五级职员由各地市供电公司和直属单位统筹配置,职数由公司人力资源部统一核定。高职级职数空缺的,不可用于聘任低职级职员。()

232、资深二级、资深四级职员职数可在原二级、四级职员职数基础上分别按不超过1/3的标准另行核增。()

231、公司所属各单位将领导人员任用工作报告报公司组织部审核,审核通过后方可履行下一步程序。()

230、任职公示结束后,在二级单位公示的,还需向上级组织部提交公示结果报告,组织部汇总形成公示情况说明报主要领导。()

229、被考察人员所在单位党委需出具关于考察对象党风廉洁情况的结论性意见,考察对象本人只需提供个人工作总结。()

228、党委讨论决定干部任免事项,必须有2/3以上成员到会,主要领导先表态以后,与会成员再逐一发表意见。()

227、领导人员名册、个人信息表、领导人员智能管理平台信息等应在宣布后15个工作日内完成更新。()

226、考察推荐干部时,参与个别谈话推荐的人员范围仅限于本单位班子成员(不含二线人员)和三级及以上职员。()

225、组织部主要负责人在党委会上向党委汇报领导人员调整建议方案后,再对拟调整人员开展考察。()

224、领导人员延长试用期的,应由公司党委组织部提出意见,征求公司纪委意见,报公司党委批准。延长期限视不同情形确定,一般不超过二年。()