54、(初级)油压装置的压油槽中油占总体积比列为()

242、三级及以上职员执行公司领导人员退二线相关规定,一般男满58周岁、女满53周岁退二线,聘任为现职务级别二线职务,不保留职员薪酬待遇。()

241、合理安排二线领导人员工作任务。二线领导人员虽不参与所在单位班子、部门分工,但要承担明确的专项工作任务。()

240、退居二线是一种领导人员配置方式,是退出现职的领导人员职务安排,但不是退休。()

239、在同一单位连续担任纪委书记或纪委副书记满8年,一般应转岗或跨单位交流。()

238、纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的基本条件和资格,符合公司及相应层级党组织关于领导人员管理相关规定的基本条件和资格。()

237、县供电公司部门、供电所负责人实行退二线制度。()

236、选拔任用四级领导人员,应注重安全履职能力和专业履职能力,注重重点工作推进情况,注重班站长(供电所长、项目经理)等一线工作经历。()

235、所属各单位的部门(二级机构)主要负责人在同一部门(二级机构)担任正职年限,原则上不少于2年,最长年限按照公司关键岗位人员交流管理有关规定执行,即关键岗位不超过6年。()

234、职员职级和领导职务可双向流动,除三级职员外,一般互不兼任。职员转任职务的,应解聘职员;职务转任职员的,应免去职务,保留原职务级别。()

233、四、五级职员由各地市供电公司和直属单位统筹配置,职数由公司人力资源部统一核定。高职级职数空缺的,不可用于聘任低职级职员。()