51、(初级)A厂发电机组上导、水导、推力各部同一轴承测温电阻()温度超过停机值温度时动作

245、在领导班子和领导人员综合考核评价中,领导班子综合考核评价分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。()

244、网络培训是领导人员教育培训的重要方式,领导人员每人每年参加网络培训不少于55学时。()

243、领导人员参加脱产培训等规定方式的教育培训,原则上每五年累计达到两个月或者330学时。()

242、三级及以上职员执行公司领导人员退二线相关规定,一般男满58周岁、女满53周岁退二线,聘任为现职务级别二线职务,不保留职员薪酬待遇。()

241、合理安排二线领导人员工作任务。二线领导人员虽不参与所在单位班子、部门分工,但要承担明确的专项工作任务。()

240、退居二线是一种领导人员配置方式,是退出现职的领导人员职务安排,但不是退休。()

239、在同一单位连续担任纪委书记或纪委副书记满8年,一般应转岗或跨单位交流。()

238、纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的基本条件和资格,符合公司及相应层级党组织关于领导人员管理相关规定的基本条件和资格。()

237、县供电公司部门、供电所负责人实行退二线制度。()

236、选拔任用四级领导人员,应注重安全履职能力和专业履职能力,注重重点工作推进情况,注重班站长(供电所长、项目经理)等一线工作经历。()