48、(初级)大容量的主变压器引出线(外套管处)发生相间短路故障()保护快速动作,变压器各侧断路器跳闸。

248、领导班子和领导人员日常考核工作在公司党委领导下,由公司党委组织部负责具体组织实施,公司本部相关部门,所属各单位协同配合。()

247、领导班子年度及任期综合考核评价满分均为120分,包括测评指标评分和业绩(绩效)考核评分两部分。()

246、在领导班子和领导人员综合考核评价中,领导人员综合评价分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。()

245、在领导班子和领导人员综合考核评价中,领导班子综合考核评价分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等级。()

244、网络培训是领导人员教育培训的重要方式,领导人员每人每年参加网络培训不少于55学时。()

243、领导人员参加脱产培训等规定方式的教育培训,原则上每五年累计达到两个月或者330学时。()

242、三级及以上职员执行公司领导人员退二线相关规定,一般男满58周岁、女满53周岁退二线,聘任为现职务级别二线职务,不保留职员薪酬待遇。()

241、合理安排二线领导人员工作任务。二线领导人员虽不参与所在单位班子、部门分工,但要承担明确的专项工作任务。()

240、退居二线是一种领导人员配置方式,是退出现职的领导人员职务安排,但不是退休。()

239、在同一单位连续担任纪委书记或纪委副书记满8年,一般应转岗或跨单位交流。()