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单选题
21、任期综合考核评价周期为()年,一般安排在每届任期届满前进行。
单选题
20、交流任职和提拔不满()的领导人员,一般只提交个人述职报告和领导人员年度考核登记表等书面材料,不进行会议述职和测评。
单选题
19、领导班子年度及任期综合考核评价满分均为100分,包括测评指标评分和()考核评分两部分。
单选题
18、领导人员参加组织选派的脱产培训期间,累计请假时间超过总学时()的,按退学处理。未经批准擅自离校的,()。
单选题
17、公司把()作为培养锻炼的重要平台,持续加大公司本部及直属单位与县公司之间挂岗锻炼力度。
单选题
16、提任四级领导人员原则上应具有()及以上学历、中级及以上专业技术职称或技师及以上技能等级,并满足所需的任职年限、绩效等资格条件及要求。
单选题
15、所属各单位的部门(二级机构)主要负责人在同一部门(二级机构)担任正职年限,原则上不少于()年。
单选题
14、任免文件落款时间为党委会研究决定时间。涉及需公示的,任免文件的印发时间应在公示结束时间()。
单选题
13、组织部制定(),启动民主推荐和考察工作。
单选题
12、党委讨论决定领导人员任免事项,必须有()以上成员到会,与会成员逐一发表意见,主要领导末位表态。
