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单选题
32、各单位党委(支部)每年结合年度工作会议、年度考核等,报告领导人员选拔任用工作情况,接受对年度领导人员选拔任用工作和()的民主评议。
单选题
31、公司建立健全领导人员选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿领导人员()全过程。
单选题
30、因私事出国(境)原则上一年内不超过()次。
单选题
29、领导干部和员工申请因私事出国(境),本人应至少提前()天填写因私事出国(境)申请表。
单选题
28、领导人员要如实、及时的请示报告个人重要事项,并对请示报告内容的真实性、()负责,自觉接受监督。
单选题
27、原则上四级领导人员提任上一层级领导人员(或晋升职员),履职能力评级应为()级及以上。
单选题
26、年度安全履职能力评价考核累计记分15分及以上,直接认定为()级。
单选题
25、履职能力评价以季度或年度为周期,评级以()为周期。
单选题
24、领导人员任职期间的履行职责情况满意度调查的评价意见一般分为满意、()、不满意、()四个档次。
单选题
23、日常考核评价以()为导向,以日常信息和具体事例为支撑。
