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单选题
34、对领导人员的问责方式,可以单独使用,也可以()。
单选题
33、上级组织人事部门接到领导人员选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,原则上在()个工作日内予以答复。
单选题
32、各单位党委(支部)每年结合年度工作会议、年度考核等,报告领导人员选拔任用工作情况,接受对年度领导人员选拔任用工作和()的民主评议。
单选题
31、公司建立健全领导人员选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把专项检查与日常监督结合起来,将监督检查贯穿领导人员()全过程。
单选题
30、因私事出国(境)原则上一年内不超过()次。
单选题
29、领导干部和员工申请因私事出国(境),本人应至少提前()天填写因私事出国(境)申请表。
单选题
28、领导人员要如实、及时的请示报告个人重要事项,并对请示报告内容的真实性、()负责,自觉接受监督。
单选题
27、原则上四级领导人员提任上一层级领导人员(或晋升职员),履职能力评级应为()级及以上。
单选题
26、年度安全履职能力评价考核累计记分15分及以上,直接认定为()级。
单选题
25、履职能力评价以季度或年度为周期,评级以()为周期。
