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单选题
65、选拔任用领导人员,应当由公司()集体讨论作出任免决定,或者决定提出推荐、提名的意见建议。
单选题
64、公司()或者公司()根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动领导人员选拔任用工作意见。
单选题
63、领导人员任职(免职)时间从()之日算起。
单选题
62、实行领导人员任职试用期制度。对提拔任职的领导人员,实行()的试用期。
单选题
61、当事人申请任职回避的,经干部人事部门审核,所在单位党组织应在()内予以调整。
单选题
60、因婚姻、职务、分工变化等情况新形成的回避关系,当事人应当于()内申请回避。
单选题
59、回避双方职务层次不同的,一般由职务层次()一方回避;职务层次相当的,根据工作需要和当事人的实际情况研究决定其中一方回避。
单选题
58、关键岗位人员交流后,原则上两年内不得回原岗位任职,且不调整()。
单选题
57、在同一一类关键岗位连续工作满()年的关键岗位人员,应进行交流。
单选题
56、数据透视表的字段指的是()。
