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77、经组织批准引进的海外高层次人才和国家特需高级科技人才确需在涉及发展规划、体制改革、科研、机要以及掌握公司核心商密或其他国家机密事项等方面工作的重要岗位任职的,作出决定前须征求()意见。
76、每次交流人员的数量,一般不超过领导班子成员总数的(),保持领导班子相对稳定。
75、担任()领导职务的,还应当具有较强的管党治党能力和有较高的思想理论水平。
74、凡涉及破格提拔领导人员的,必须在作出选拔任用决定前,报国家电网有限公司党组组织部同意,其中,越级提拔或者未经过()列为破格提拔人选的,应当在考察前报告,经批复同意后方可进行。
73、在综合分析考察情况提出任用意见建议(),应当就考察对象的党风廉政情况书面征求公司纪委意见。
72、考察对象应当就本人廉洁从业情况作出书面说明,所在单位党组织按照管理权限,对考察对象廉洁从业情况出具书面结论性意见,并由()签字。
71、实行各单位经理层成员任期制和契约化管理,以()为基础,根据协议约定对经理层成员开展年度和任期考核,按照考核结果兑现薪酬和实施聘任(解聘)。
70、退休后三年内,()到与公司出资企业有业务关系或者竞争关系的企业兼职(任职)、投资入股或者从事相关的营利性活动。
69、各单位党委每届任期按照党内有关规定执行,董事、监事任期依照任职公司章程规定执行,每届任期原则上为()。
68、公司党委讨论决定领导人员任免事项,必须有()以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见同意。
