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单选题
98、原则上履职能力评价得分90分及以上或在专业类别排名前()的领导人员评为A级。
单选题
97、公司()负责牵头制定省管产业单位履职能力评价细则,协同办公室、财务部、安监部等部门组织开展洪都电力和各单位省管产业平台企业的履职能力评价。
单选题
96、四级领导人员履职能力评价实行百分制计分,评价内容一般包括安全履职、专业履职、()。
单选题
95、()四级领导人员和各单位省管产业平台企业的主要负责人参加省管产业单位履职能力评级。
单选题
94、公司()是履职能力评级工作的归口管理部门,负责组织建立健全公司履职能力评级制度机制。
单选题
93、对领导班子和领导人员的考核,主要分为日常考核、()和任期综合考核。
单选题
92、健全完善领导人员考核评价体系,科学设置领导班子和领导人员考核指标,综合运用任期考核、年度考核、日常考核等方式,增强()的科学性、针对性和可操作性。
单选题
91、领导班子和领导人员综合考核中进行民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的()。
单选题
90、综合考核评价一般()进行一次。
单选题
89、在领导班子和领导人员综合考核中,交流任职和提拔不满3个月的领导人员,()书面述职报告,()被测评对象。
