相关题目
单选题
101、领导干部因公务外出、请事假、休假、因病治疗等外出()的须办理报告手续。
单选题
100、年度安全履职能力评价考核累计记分9至14分,直接认定为()。
单选题
99、履职能力评级是指依据()安全履职、专业履职及推进重点工作评价情况来确定四级领导人员的履职能力等级。
单选题
98、原则上履职能力评价得分90分及以上或在专业类别排名前()的领导人员评为A级。
单选题
97、公司()负责牵头制定省管产业单位履职能力评价细则,协同办公室、财务部、安监部等部门组织开展洪都电力和各单位省管产业平台企业的履职能力评价。
单选题
96、四级领导人员履职能力评价实行百分制计分,评价内容一般包括安全履职、专业履职、()。
单选题
95、()四级领导人员和各单位省管产业平台企业的主要负责人参加省管产业单位履职能力评级。
单选题
94、公司()是履职能力评级工作的归口管理部门,负责组织建立健全公司履职能力评级制度机制。
单选题
93、对领导班子和领导人员的考核,主要分为日常考核、()和任期综合考核。
单选题
92、健全完善领导人员考核评价体系,科学设置领导班子和领导人员考核指标,综合运用任期考核、年度考核、日常考核等方式,增强()的科学性、针对性和可操作性。
