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单选题
133、通过履职能力评级、()和日常考察,及时掌握领导人员履行安全职责、专业管理职责、推进重点工作情况,深入考察领导人员的能力素质、履职态度及干部员工的认可度。
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132、突出(),培养和选拔领导人员坚持严格政治把关,对政治上不合格的“一票否决”。
单选题
131、四级副职领导人员优先选拔具有()工作经历的人员。
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130、地市公司、直属单位和县公司班子正职重点培养提升其带队伍、()和驾驭复杂局面的能力
单选题
129、到2023年末,各级领导班子“老中青”梯次配备总体均衡,各单位领导班子至少配备1名40周岁左右年轻领导人员,努力实现40岁左右的三级领导人员、()岁左右的四级领导人员占比均达到20%左右。
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128、国网公司确立了“一体四翼”发展布局,明确()年基本建成具有中国特色国际领先的能源互联网企业。
单选题
127、正确对待被问责和受处分领导人员,做好受诬告领导人员澄清保护工作,建立受处理领导人员()机制,持续激发干事热情。
单选题
126、对在重大任务、突发事件、解决历史遗留问题中锐意进取、攻坚克难的,及时给予(),特别优秀的提拔重用。
单选题
125、拓宽领导人员成长通道,用好领导职务、职员职级、()三个通道。
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124、各级纪委书记()分管人财物及其他重点监督领域的工作。
