13.金属氧化物避雷器对应于工频参考电流下的工频参考电压的测试目的是检验它的()。

138、优秀年轻领导人员还要注重专业培养与()培养锻炼相结合,做到至少熟悉一门主专业,兼顾了解较多专业、较多岗位的工作。

137、坚持老中青相结合的梯次配备,正确处理培养选拔优秀年轻领导人员和用好各年龄段领导人员的关系,不搞任职年龄()和“一刀切”。

136、把()纳入各单位领导班子年度和任期综合考核,并作为党委选人用人工作“一报告两评议”的重要内容,各单位党委每年至少听取1次专题汇报。

135、对有发展潜力、需递进培养的,抓紧放到关键岗位,力争用三年左右时间,实现各级年轻领导人员占比()的目标。

134、开展援疆援藏是国家电网公司党组落实中央治疆治藏方略和开展对口支援决策部署的重要举措,将是否积极主动、自觉自愿参加援疆援藏作为考察年轻领导人员()的一项重要内容。

133、通过履职能力评级、()和日常考察,及时掌握领导人员履行安全职责、专业管理职责、推进重点工作情况,深入考察领导人员的能力素质、履职态度及干部员工的认可度。

132、突出(),培养和选拔领导人员坚持严格政治把关,对政治上不合格的“一票否决”。

131、四级副职领导人员优先选拔具有()工作经历的人员。

130、地市公司、直属单位和县公司班子正职重点培养提升其带队伍、()和驾驭复杂局面的能力

129、到2023年末,各级领导班子“老中青”梯次配备总体均衡,各单位领导班子至少配备1名40周岁左右年轻领导人员,努力实现40岁左右的三级领导人员、()岁左右的四级领导人员占比均达到20%左右。