56.在敷设电缆管时应尽量减小弯头,如实际施工中不能满足要求时,可采用()的管子或适当部位设置接线盒,以利电缆的穿设。

195、人才帮扶是指根据工作需要,统一组织选派具备较强专业素质、综合能力和发展潜力的领导人员、优秀人才和业务骨干,在一定时期内到挂职单位(部门)的管理部门、基层单位任职或到重点岗位进行实践和培养锻炼。()

194、书面形式的密件在封面右上角标明密级和保密期限(或解密时间、解密条件)。()

193、涉密会议和活动的保密管理遵循“谁主办,谁负责”的原则,严格执行各项保密纪律。()

192、“三重一大”决策应当坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策的原则,充分发挥集体智慧和力量,规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,促进反腐倡廉建设。()

191、重大决策事项是指依照国家法律法规、党内法规和公司规章制度规定,应当由公司党委、董事会等治理主体集体决定的重大事项。()

190、要把作风好作为重要标尺,坚持(),严守组织人事纪律,坚决抵制说情风、关系风、跑要风等不正之风,维护风清气正的良好生态。

189、组织人事工作现场考评由公司组织部组织,一般结合()、()、()等工作进行,形成现场考评报告。

188、组织人事工作考核评价围绕建设高素质专业化领导人员队伍,着眼于选拔任用、()等各方面工作。

187、监督管理主要评价各单位对领导人员的监督管理、选人用人监督管理等工作成效,指标包括()、()等2项。

186、落实从严管理措施,将年轻领导人员作为监督管理的重点对象,充分发挥()等作用。