23.工频和谐振过电压的波形是周期性的,持续时间较长,其波形为(),频率为工频或工频的倍数。

228、县供电公司部门、供电所负责人正职提任四级副职领导人员,特别优秀且有培养潜力的,担任正职年限不受领导人员提拔任职资格中相关任职年限要求限制。()

227、选拔任用四级领导人员,应注重安全履职能力和专业履职能力,注重重点工作推进情况,注重班站长(供电所长、项目经理)等一线工作经历。()

226、有关专业选拔任用四级领导人员,应从安全履职、专业履职、推进重点工作等方面开展履职能力评级,评级结果作为选拔任用的参考依据之一。()

225、在领导人员选拔任用工作中,考察对象任现职不满三年的,一般需到其前一工作单位延伸考察。()

224、领导人员延长试用期的,应由公司党委组织部提出意见,征求公司纪委意见,报公司党委批准。延长期限视不同情形确定,一般不超过二年。()

223、领导人员试用期满经考核合格、正式任职的,试用期不计入任职时间。()

222、同一单位领导班子正职领导人员一般不同时跨单位交流;每次交流人员的数量,一般不超过领导班子成员总数的三分之一,保持领导班子相对稳定。()

221、结合培养使用,采取有利于领导人员健康成长的政策措施,有计划地安排领导人员到相对复杂单位和基层锻炼。()

220、交流领导人员利用法定休假日、休息日回家庭生活所在地的,每月交通费用报销不超过3趟。()

219、有计划按排较年轻领导人员参加援疆援藏、东西帮扶,以及国家电网公司总部、国网其他单位挂职或挂岗培养锻炼,加强经营管理人才和公司发展急需人才的培养锻炼。()