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单选题
235、领导人员非组织选派,离职学习期限超过两年的,应当免去现职。()
单选题
234、公司领导人员队伍建设“十四五”规划中,要加强培训组织,创新培训方式,发挥好网络大学、在线学习平台的作用,确保每名领导人员每年参加教育培训不少于160学时。()
单选题
233、三级及以上职员执行公司领导人员退二线相关规定,一般男满58周岁、女满53周岁退二线,聘任为现职务级别二线职务,不保留职员薪酬待遇。()
单选题
232、合理安排二线领导人员工作任务。二线领导人员虽不参与所在单位班子、部门分工,但要承担明确的专项工作任务。()
单选题
231、在同一单位连续担任纪委书记或纪委副书记满8年,一般应转岗或跨单位交流。()
单选题
230、纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的基本条件和资格,符合公司及相应层级党组织关于领导人员管理相关规定的基本条件和资格。()
单选题
229、县供电公司部门、供电所负责人实行退二线制度。()
单选题
228、县供电公司部门、供电所负责人正职提任四级副职领导人员,特别优秀且有培养潜力的,担任正职年限不受领导人员提拔任职资格中相关任职年限要求限制。()
单选题
227、选拔任用四级领导人员,应注重安全履职能力和专业履职能力,注重重点工作推进情况,注重班站长(供电所长、项目经理)等一线工作经历。()
单选题
226、有关专业选拔任用四级领导人员,应从安全履职、专业履职、推进重点工作等方面开展履职能力评级,评级结果作为选拔任用的参考依据之一。()
