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单选题
239、领导班子和领导人员日常考核工作在公司党委领导下,由公司党委组织部负责具体组织实施,公司本部相关部门,所属各单位协同配合。()
单选题
238、领导班子年度及任期综合考核评价满分均为120分,包括测评指标评分和业绩(绩效)考核评分两部分。()
单选题
237、领导班子和领导人员综合考核中的民主测评参会职工代表主要从各单位职代会代表、先进模范、优秀班组长和专业技术骨干中产生,人数一般不少于参会总人数的20%。()
单选题
236、网络培训是领导人员教育培训的重要方式,领导人员每人每年参加网络培训不少于55学时。()
单选题
235、领导人员非组织选派,离职学习期限超过两年的,应当免去现职。()
单选题
234、公司领导人员队伍建设“十四五”规划中,要加强培训组织,创新培训方式,发挥好网络大学、在线学习平台的作用,确保每名领导人员每年参加教育培训不少于160学时。()
单选题
233、三级及以上职员执行公司领导人员退二线相关规定,一般男满58周岁、女满53周岁退二线,聘任为现职务级别二线职务,不保留职员薪酬待遇。()
单选题
232、合理安排二线领导人员工作任务。二线领导人员虽不参与所在单位班子、部门分工,但要承担明确的专项工作任务。()
单选题
231、在同一单位连续担任纪委书记或纪委副书记满8年,一般应转岗或跨单位交流。()
单选题
230、纪委书记、副书记人选应当具备《中国共产党章程》规定的基本条件和资格,符合公司及相应层级党组织关于领导人员管理相关规定的基本条件和资格。()
