1.隔离开关绝缘子应清洁,无裂纹,无掉瓷,爬电比距符合(())等级要求。

250、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职(撤职)的领导人员,二年内不安排职务,三年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。()

249、领导人员每年按要求报告个人有关事项,并在本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项变化发生后三个月内按规定书面报告公司党委组织部。()

248、领导人员退休后,经公司党委批准可以到高校、系统外科研院所、社会团体、国际组织兼职,可领取薪酬、奖金、津贴等报酬。()

247、公司组织部负责制定公司安全履职能力评价考核办法,组织开展公司系统安全履职评价。()

246、履职能力评级遵循“专业负责、分类分级”的原则,按公司本部、地市供电公司、直属单位、县供电公司四大类别进行。()

245、在公司各类抽考中成绩不合格或核心能力认证结果为中级以下的,四级领导人员履职能力评级直接认定为C级。()

244、领导班子年度考核结果为“较差”或者连续两年为“一般”等次的,应当对主要负责人和相关责任人进行调整。()

243、领导班子中,正职领导人员年度考核测评结果连续两年排名后五分之一、副职领导人员连续三年排名末位,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整。()

242、“一报告两评议”指的是按照规定报告领导人员履职尽责工作情况,组织对领导人员选拔任用工作和新选拔任用领导人员进行民主评议。()

241、对领导班子年度及任期综合考核的主要内容包括政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等四方面情况。()